Retour au bureau - à la recherche de nouvelles solutions
By Nicolai Baumberger and Simon Redgate
Avec le retour des employés dans les bureaux du monde entier, on prend de plus en plus conscience de la relation entre la performance d'un bâtiment et la rétention du personnel. Les nouvelles technologies et les solutions IoT peuvent aider à relever de nombreux défis - expliquent Simon Redgate de microshare.io et Nicolai Baumberger chez Soobr.
WELCOMING STAFF BACK to the office will require a new appreciation of wellness and data-driven responsiveness. Done correctly, this should see operational costs fall. Ceux qui possèdent, gèrent ou louent un espace de bureau ont été soumis à un cours de deux ans sur la fragilité de la sagesse conventionnelle. Maintenant, les changements apportés par Covid-19 sont sur nous.
- Les cultures d'entreprise autrefois hostiles au travail à distance ou hybride ont dû repenser leur opposition
- Des stratégies soigneusement développées pour détenir des baux à long terme sur des propriétés urbaines centrales sont en train d'être revisitées
- Les lieux de travail doivent s'adapter aux différences de préoccupations et de goûts entre les collègues nés au 20e siècle et une main-d'œuvre du 21e siècle plus jeune et plus militante.
Du PDG au directeur des ressources humaines en passant par les responsables du développement durable, la pandémie a créé une nouvelle prise de conscience au sein de la C-Suite sur la relation entre la performance d'un bâtiment, le bien-être et la productivité de ses occupants, et la capacité de l'entreprise à attirer et à retenir des collaborateurs clés.
Tout cela coûtera de l'argent au moment précis où de nombreuses entreprises se relèvent d'une perte de revenus due à Covid-19.
